La Mesa de Género busca fortalecer el principio de no discriminación e igualdad de género como rasgo identitario del Sistema de Universidades Estatales Chilenas.
Las Universidades del Estado están comprometidas con erradicar toda forma de violencia y discriminación de género y avanzar en la instalación de la perspectiva de género como un sello clave en los distintos ámbitos de desarrollo instiucional promoviendo la igualdad como uno de sus ejes centrales, en virtud de la equivalencia humana como un principio ético.
Para ello, la Red de Género constituida por la 18 UES, ha estado trabajando en el marco del Proyecto Ethos, en diferentes estrategias, como diagnósticos de brechas existentes en las universidades en estos temas, fortalecimiento de departamentos en contra del acoso y violencia, desarrollo de mecanismos de acompañamiento psicológico, médico, social y jurídico a toda persona que haya sufrido acoso y violencia de género y campañas comunicacionales que permitan informar y concientizar a las comunidades universitarias sobre su relevancia como principio ético para la construcción de sociedades más justas.
Vanessa Jara Labarthé
Universidad de Tarapacá
Karen Jacob Chung
Universidad Arturo Prat
Elizabeth Álvarez González
Universidad de Antofagasta
Viviana Rodríguez
Universidad de Atacama
Elizabeth Escobar Toro
Universidad de La Serena
Ana Karina Timm Hidalgo
Universidad de Playa Ancha
Karin Berlien
Universidad de Valparaíso
Yenniffer Ávalos
Universidad de Santiago de Chile
María Angélica Marín
Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación
Gabriela Rodríguez
Universidad de O´Higgins
María Natalia Véliz Olivos
Universidad de Talca
Hayley Durán
Universidad de Aysén
Sintia Orellana Yévenes
Universidad de Magallanes
Durante la primera etapa del Proyecto (Ethos I) esta mesa técnica ha trabajado en el diagnóstico de las brechas de género existentes al interior de las 18 Universidades Estatales, permitiendo definir ámbitos prioritarios de trabajo. En paralelo ha diseñado un plan de formación de agentes clave para afrontar estos desafíos, articulando las unidades de género existentes en las instituciones de educación superior y diseñando los lineamientos para erradicar la violencia de género en todas sus formas.
La red trabaja con enfasis en la instalacion de la perspectiva de género, de modo, de contribuir a una cultura universitaria basada en la igualdad de género y no discriminación como un sello identitario, promoviendo el desarrollo de políticas de género en las instituciones, con miras a su mejora continua y fortalecimiento en una tarea coordinada con el resto de las redes (inclusión, calidad de vida, formación ciudadana).